長沙市建築設計(jì)院推進國企改革三年行(xíng)動|競聘上(shàng)崗激發企業活力
發布時(shí)間(jiān)：2021-09-14 作(zuò)者：張常春、雷登科
本次公開(kāi)競聘工作(zuò)，是我院堅決貫徹落實國企改革三年行(xíng)動方案要求，推進任期制(zhì)和(hé)契約化改革專項行(xíng)動落實落地的具體(tǐ)舉措，對我院經理(lǐ)層和(hé)中層管理(lǐ)人(rén)員共14個(gè)崗位實行(xíng)100%公開(kāi)競争上(shàng)崗，打破了“論資排輩”、“平衡照顧”的傳統觀念，按照“全體(tǐ)起立、擇優坐(zuò)下”的原則，實現了“身份管理(lǐ)”向“崗位管理(lǐ)”轉變。競聘期間(jiān)，16名競聘者立足崗位，從個(gè)人(rén)優勢、崗位認知、工作(zuò)設想等方面進行(xíng)了競聘演講和(hé)提問答(dá)辯，完美呈現出一場(chǎng)場(chǎng)高(gāo)水(shuǐ)準、集思想與智慧的精彩交流，評審組分别對16名競聘者進行(xíng)了現場(chǎng)競聘綜合評分。
據悉，自5月份集團公司啓動任期制(zhì)和(hé)契約化改革工作(zuò)以來(lái)，我院迅速響應積極推進相關籌備工作(zuò)。我院将以召開(kāi)此次公開(kāi)競聘為(wèi)契機，緊緊圍繞生(shēng)産經營總體(tǐ)目标，搶抓改革契機，着力推進各項措施，進一步激發活力、釋放動能，力争在涉及全院發展的重要領域和(hé)關鍵環節取得(de)突破性成果，在全集團改革行(xíng)動中跑出加速度。
